A new addition to the development team: Joost Elfering

We zijn blij om onze nieuwste aanwinst in het team te verwelkomen: Joost Elfering! Hij zal het zich aansluiten aan het ontwikkelingsteam als Lead Product Developer en nauw samenwerken met de rest van ons team.

Joost werkt al heel lang in de software-industrie. Toen hij voor het eerst begon, was hij pas negentien jaar oud. Hij bouwde zijn indrukwekkende cv op terwijl hij de wereld rondreisde en woonde en werkte in; de VS, het VK, Australië en Zwitserland. De meeste van zijn vorige werkgevers waren start-ups. Hij legde uit dat hij liever met start-ups werkt dan met grote bedrijven, omdat hij echt impact wil hebben op het bedrijf.

“Ik wil bij een bedrijf werken totdat ze met mijn hulp hun volledige potentieel hebben bereikt.”

Een persoonlijke regel van Joost is dat hij moet blijven werken voor een start-up totdat ze hun volledige potentieel hebben bereikt. Wanneer dit is bereikt, heeft Joost het gevoel dat hij zijn doel heeft gediend en dat het tijd is om te vertrekken. Daarna gaat hij op zoek naar een nieuwe onderneming waar hij een bedrijf kan helpen groeien. Dit is een continue cyclus die Joost doorloopt en daarom wisselt hij ook om de twee à drie jaar van baan.



In de loop van zijn carrière heeft hij voor acht verschillende start-up bedrijven gewerkt. Hij heeft veel positieve ervaringen en herinneringen aan deze bedrijven. Een in het bijzonder is een Engelse organisatie genaamd "Quipper Limited". Joost werkte daar elf maanden als Web Developer. Samen met het team creëerde hij educatieve software voor kinderen in Zuidoost-Azië. De software had academische spellen en quizzen voor bepaalde schoolvakken. Het was een succesvol product. Joost is trots dat hij aan dit project heeft meegewerkt en dat hij niet alleen het bedrijf, maar ook de kinderen heeft kunnen helpen met hun opleiding.

De achtergrond van Joost is best interessant. Hij studeerde aan de Hogeschool in Leiden met als hoofdvak Informatica. Het kostte hem zeven jaar om het programma af te maken. Drie van de zeven jaar ging hij daadwerkelijk naar de universiteit. De overige vier jaar besteedde hij zijn tijd aan het oprichten van start-ups met andere ontwikkelaars. Ze slaagden erin om twee bedrijven op te richten en een van de software die ze creëerden, werd feitelijk overgenomen door een groot bedrijf. Dus ondanks het feit dat hij er langer over deed om af te studeren, heeft hij tijdens zijn jaren buiten de campus veel ervaring opgedaan in het bedrijfsleven. Na het behalen van zijn bachelordiploma volgde hij een dubbele master Sociologie en Psychologie. Anderhalf jaar later studeerde hij met succes af aan de Universiteit van Leiden met een dubbele graad.

“Mijn doel binnen Capptions is om niet alleen een ontwikkelaar te zijn, maar ook om ervoor te zorgen dat we een product maken dat het beste is voor de markt.”

Het wervingsproces was voor zowel Joost als Capptions best bijzonder. Hij is de eerste medewerker die alleen via remote calls is geworven. Hij werd in april door een recruiter aan het bedrijf voorgesteld en door de pandemie was het niet mogelijk om het interview op kantoor te doen. Ondanks het feit dat hij nog niemand persoonlijk heeft ontmoet, paste hij zich gemakkelijk aan de bedrijfscultuur aan en voelde hij zich op zijn gemak binnen het team toen hij bij Capptions begon te werken.


De verantwoordelijkheden zijn behoorlijk verdeeld. Hij is voornamelijk verantwoordelijk voor het leiden van het ontwikkelteam bij het bouwen van het nieuwe product. Binnen dat team zal hij ook product owner zijn en zal hij samen met het team bijdragen aan architectuur en enig ontwikkelingswerk. Dit zullen zijn belangrijkste taken zijn, maar hij zal zich ook richten op het doen van marktonderzoek om meer inzicht te krijgen in de behoeften en wensen van de potentiële klanten van Capptions.

Tot nu toe hebben we het alleen gehad over de ervaringen van Joost en zijn taken bij Capptions. Even persoonlijk: Joost is 35 jaar en woont momenteel in Nederland. Hij speelt graag bordspellen en computerspelletjes en houdt er soms van om een wandeling in de natuur te maken en de wildernis in te trekken.

“Ik ben het type persoon dat het leven stapje voor stapje neemt. Dus laten we eens kijken waar deze weg heen leidt.”

Op de vraag of hij plannen had voor de toekomst, vertelde hij dat hij geen plannen maakt. Hij leeft het liefst in het heden en laat de dingen vanzelf gebeuren. Dus voorlopig zal zijn focus liggen op het helpen van Capptions om hun doelen te bereiken en tot die tijd zal hij gewoon van zijn leven genieten zoals het is.